2018/10/20
10月18日 茅ヶ崎市勤労市民会館にて
『起業したい女性のためのSNS活用術スマホでFacebook実践編』を開催致しました。
講習会は、
iphoneとアンドロイドに分かれて実際にビジネスページを個々に
作成して頂きました。
一人だと不安なページ作りですが、わからないところを聞きながら
開設ができるので、安心です。
Facebookは必要？何が告知には良いの？個人情報は大丈夫？など
いろいろなお話をすることが出来ました。
一人一人の携帯を拝見させて頂きながら
一緒にビジネスページを作成しております↑
次回『起業したい女性のためのSNS活用術』インスタグラム編を
2019年1月24日 茅ヶ崎市勤労市民会館にて開催予定です。
詳細はメルマガにてご連絡させて頂きます。
2018/04/20
『働くことへの第一歩を踏み出しませんか？』座談会 2018』
茅ヶ崎市勤労市民会館にて開催いたしました。
20～50代の15名の方に座談会ご参加くださいました。
みなさん『出来るところから何かスタートしたい！』と熱い思い
を語っていただき盛り上がりました
子育てしながらの両立！みなさん悩みますよね。
＊企業したい方
＊起業したい方（サロンOPENなど）
＊就職したい！
の３つのグループに分かれみなさんの悩み、
現状をお話ししていただきました。
印象的だったお言葉は
『家で一人で考えていても何もスタート出来ませんね！』
知らない情報がいっぱい！『働く！にブレーキかけているのは
子供ではなく！本当は自分かも！？』
リアルな意見交換が出来、
少しでもみなさんの第一歩をお手伝い出来ましたら、
嬉しく思います。
お子様連れでご参加頂きました。
起業、サロンOPRNなど夢に向かって熱く語って頂いてます。
次回７月１２日は
プロのカメラマン講師による『スマホで撮れる！商品撮影講習会』です
詳細はまた後ほど！
2018/01/22
１月１８日（木））茅ヶ崎市勤労市民会館にて
今年初！起業したい女性のためのsns活用術荷②『スマホでline＠を取得してみよう 実践編』開催いたしました。
Line@はやはり大人気で、お陰様で満席で終了とさせて頂きました。
今回はLine＠を作成するという事だったので、
少しスローに進んで行きました。
皆さんの勉強する姿勢はとても、素敵でした。 
館長からのご挨拶
ご挨拶後、iPhone 組とアンドロイド組に別れて、
講座を進めて参りました。Lines@についての知識は、皆様様々でした。
次回は、新たに改善し、皆様にとって有意義なお時間になりますよう、私たちも日々改善と勉強をして参ります。
皆様が、新しい第一歩を踏み出して頂ければ幸いでございます。
2017/10/19
茅ヶ崎市勤労市民会館コラボ講座
第三回『起業女子のための講座』
今回のテーマは
『初めての確定申告講座』開催致しました。
お足元悪い中お越し頂き、満席となりました。
まずは、確定申告について税理士唐澤先生よりご講義！
初めて聞く言葉などもあり、
皆さん真剣なお顔で受講されておりました。
講義を聞くだけではなく、申請書に記入体験も行いました。
講義後は、グループ分けをして、質疑応答タイム♪
皆さんなかなか高度なご質問もあり、先生もびっくりでした。
受講者同士では『私○○のサイトつかってます！お勧めですよ』など情報交換したり盛り上がってました。
２つ目のグループも、質問する時間が足りないくらいでした。
確定申告は、皆さん苦手意識がとても強いですね。
次回『起業女子のための講座』
テーマは『Line@活用術 （基礎編）』
日時：１月１８日（木）１０時〜１２時３０分
会場：茅ヶ崎市勤労市民会館
実践型となります。まずはLine@をアプリを
ダウンロードしていらして下さい。
沢山の起業女子にお会い出来ます事、楽しみにしております。
2017/04/20
2017年4月20日（木）に、茅ヶ崎市勤労市民会館にて、
『働くことへの第一歩を踏み出しませんか？』
座談会を開催し、20～60代の14名の方がご参加くださいました。
企業、起業、就職と3つのグループに分かれ、
今の悩み、これから知りたいこと、起業の仕方など、
かなり白熱した座談会となりました。
会場にいらした時と終わった後では、
表情が全く違っていて、
晴れ晴れとにこやかになっていたのが印象的でした。
茅ヶ崎市勤労市民会館での次回の講座は
7月6日（木）に開催します！
2017/03/31
2017年2月2日（木）に、
厚生労働省 雇用均等 児童家庭局担当の方にお越しいただき、
「女性活躍推進と両立支援」についての勉強会及び意見交換会を行いました。
女性活躍を取り巻く現状を解決していくためには
様々な課題がありますが、男性の育児参加と企業の働き方の改革も重要です。
「男性の意識改革の取り組み」のひとつは「イクボス宣言」
昨年１２月２７日に厚生労働省 幹部、職員が宣言をしております。
他省庁や自治体、民間企業にも広くイクボスの和を広げたい考えです。
「職場の意識改革の取り組み」では女性が子どもを産み育児休業を取得しても、キャリアを活かして様々な職域、職階で活躍できる企業を増やすことにあります。
女性活躍状況が優良な企業には「えるぼし認定」があり
現状、優良な企業認定状況は全国で２４９社。
うち、１番優良とされる１段階目の企業は０社。
２段目は８０社。３段目は１６９社とされています。
１番優良とされる企業１段階目が増えれば、私たち女性が働きやすい環境の中で活躍できることに繋がります。
他、仕事と家庭の両立支援、介護休業法、女性活躍推進に関する法律などにふれ、勉強をさせていただきました。
ANDMAMACOリーダーとして、現場から出る女性の声を上げ、それを伝える役目を担い、今後も勉強会及び意見交換を継続してまいりたいと思います。
